🏢 Türkiye’de Çalışma İzinleri ve İkamet İzinleri Arasındaki İlişki

Türkiye'de yabancıların çalışma izni, aynı zamanda ikamet izni yerine geçen özel bir izin türüdür. Yani, Türkiye'de çalışma iznine sahip olan bir yabancı, ek bir ikamet izni almadan Türkiye’de yasal olarak ikamet edebilir. Bu uygulama, çalışma izni muafiyeti kapsamında bulunan yabancılar için de geçerlidir.

Ancak bu izin:

• Sadece çalışma izninin geçerli olduğu sürece yabancıya ikamet hakkı tanır.

• Çalışma izni sona erdiğinde veya iptal edildiğinde ikamet hakkı da sona erer.

• Çalışma izni, ikamet izninin tüm avantajlarını sağlar, fakat bazı özel statülerde verilen ikamet izni haklarını sağlamaz (örneğin mülteci statüsü gibi).

Not: Yabancılar, çalışma iznine sahip olsalar bile, bazı özel statüler (mülteci veya ikincil koruma statüsü) dışında, çalışma izni olmaksızın çalışamazlar.

⏳ Çalışma İzninin Geçerlilik Koşulları

Türkiye'de verilen çalışma izninin geçerliliği, süre, uyum ve çalışma amacına bağlı belirli koşullara tabidir. İşte geçerlilik süresi ve koşulları:

1. Yurt Dışından Başvurup Çalışma İzni Alanlar İçin Türkiye’ye Giriş Şartı

2. Pasaport veya Geçerli Bir Belge Bulundurma Zorunluluğu

3. Çalışma Amacına ve Alanına Uygunluk

4. İşten Ayrılma veya Görev Değişikliği Durumu

5. Türkiye’nin Uluslararası Anlaşmalarına Uygunluk

6. Belirli Durumlarda Coğrafi ve İş Kolu Kısıtlamaları

⚠️ Çalışma İzninin Sona Erme ve İptal Durumları

Çalışma izni, süresi sona erdiğinde veya bazı özel durumlarda Bakanlık tarafından iptal edildiğinde geçersiz hale gelir. İptal nedenleri şunlardır:

• Belirlenen Sürede Türkiye’ye Giriş Yapılmaması: Yabancı, izin verildiği tarihten itibaren altı ay içinde Türkiye’ye gelmezse izni iptal edilir.

• Pasaportun Geçerlilik Süresinin Uzatılmaması: Pasaportun süresi dolmuş ve uzatılmamışsa, çalışma izni iptal edilir.

• Yabancının Türkiye’de Çalışmasına Engel Durumlar: Kamu düzeni, güvenliği veya sağlığı açısından sakınca taşıyan yabancılara ilişkin izinler iptal edilebilir.

• Mücbir Sebepler Haricinde Uzun Süre Türkiye Dışında Kalma: Süreli çalışma izni olan yabancı aralıksız altı ay, bağımsız veya süresiz çalışma izni olan yabancı aralıksız bir yıl Türkiye dışında kalırsa izin iptal edilir. Bu sürenin aşılmasına yalnızca mücbir sebepler durumunda izin verilir.

🌍 Özetle Çalışma İzni ve İkamet İzni İlişkisi

Türkiye'de çalışma izni, yabancıya çalışma süresi boyunca aynı zamanda ikamet izni sağlarken, ikamet izinlerinin sağladığı tüm hakları sağlamaz. Çalışma izni alırken başvurunun doğruluğu, verilen bilgilere uygun çalışma ve izin süresinin korunması gibi koşullar yabancıların Türkiye’deki yasal statülerini koruması için önemlidir.